わが国は、急速な少子高齢化と人口減少時代に入っており、産業や企業が生産性を維持向上させていくことが喫緊の課題となっております。
　
　また、グローバル化やＩＴ化の急速な進展に伴ない、働く人の価値観が多様化しています。
　こうした中で、仕事と家庭の両立ができる仕組みや風土を整えることが､企業の社会的責任として求められています。

　リードケミカルは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、平成２０年５月には財団法人２１世紀職業財団富山事務所長より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、目標に向けての取組をしています。

　その取組により、誰もが働きやすい、仕事と家庭生活の調和を目指し、職場環境の整備に努めてまいります。